Ignatius Benedict / 5113100044
Romario Wijaya / 5113100062
MPPL Kelas A
Proyek adalah pembuatan Sistem Informasi Keuangan SMK YADIKA CICALENGKA
Untuk file laporan Dokumentasi utuh dapat dilihat di sini
Link-link dokumen yang ada di dalam laporan:
1. Kerangka Acuan Kerja
2. Project Charter
3. Manajemen Waktu
4. Manajemen Biaya
5. Manajemen Mutu
6. Manajemen Risiko
7. Manajemen SDM
Minggu, 22 Mei 2016
Minggu, 15 Mei 2016
Manajemen SDM Sistem Informasi Keuangan SMK YADIKA
1 Manajemen Sumber Daya Manusia Proyek Perangkat Lunak
Analisis Jabatan (Deskripsi)
Project Team Role
|
General Qualifications
|
Spesific Qualifications
|
Responsibilites
|
Project
Leader
|
Mengkoordinasikan
seluruh tenaga ahli yang dilibatkan serta mengendalikan jalannya pelaksanaan
pekerjaan tim
|
- Berpengalaman memimpin tim pengembangan dan pembangunan (sistem
informasi);
- Memiliki pemahaman yang baik mengenai penyusunan jadwal pengembangan
dan pembangunan sistem sesuai dengan kapasitas sistem;
- Memiliki track record yang baik memimpin tim kerja dalam hal ketepatan
waktu pekerjaan;
- Memiliki pengalaman pekerjaan minimal 5 tahun;
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1, latar belakang S2 pada
bidang Manajemen Proyek akan merupakan nilai tambah;
|
·
Bertanggung jawab untuk
mengkoordinasikan seluruh tenaga ahli yang dilibatkan
·
Mengendalikan jalannya
pelaksanaan pekerjaan tim
|
Requirement
Analyst
|
Kegiatan
mengumpulkan kebutuhan dari sistem informasi dan menganalisis kebutuhan
terserbut sehingga menjadi dokumen kebutuhan yang dibutuhkan untuk
pembangunan sistem informasi.
|
- Berpengalaman dalam mengumulkan dan menganalisis kebutuhan dari
pengguna dalam suatu proyek
- Memiliki softskill yang baik, keterampilan berbicara dan kecakapan
berkomunikasi dengan stakeholder yang lainnya
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1
|
·
Bertanggung jawab untuk
mengumpulkan kebutuhan
·
Membuat dokumentasi
kebutuhan
|
System
Analyst
|
1. Bekerja dalam meneliti sebuah masalah
2. Merencanakan solusi terhadap masalah yang ada
3. Merekomendasikan software dan sistem yang dibutuhkan
4. Mengkoordinir pengembangan untuk memenuhi kebutuhan bisnis atau
kebutuhan lainnya.
|
- Menganalisis dan mengevaluasi kemampuan sistem informasi yang
mengalami perubahan dan melakukan pengolahan data/informasi sehingga menjadi
sebuah laporan.
- Mengusulkan konsep pengembangan sistem informasi berbasis teknologi
komputer yang akan digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan Sistem Informasi
- Merancang pengembangan sistem informasi berbasis teknologi komputer
sesuai dengan kebutuhan dalam pelaksanaan pembangunan dan pengembangan Sistem
Informasi
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1
|
·
Menganalisis dan
mengevaluasi kemampuan sistem informasi yang mengalami perubahan dan
melakukan pengolahan data/informasi sehingga menjadi sebuah laporan.
·
Mengusulkan konsep
pengembangan sistem informasi berbasis teknologi komputer yang akan digunakan
dalam pelaksanaan pekerjaan Sistem Informasi.
·
Merancang pengembangan
sistem informasi berbasis teknologi komputer sesuai dengan kebutuhan dalam
pelaksanaan pembangunan dan pengembangan Sistem Informasi
|
Interface Designer
|
Mendesign interface dari sistem informasi yang akan dibangun
|
- Berpengalaman dalam mendesign interface sebuah sistem informasi
- Mengetahui target pasar yang akan dituju
- Dapat merancang design yang mudah digunakan oleh seluruh stakeholder
yang bersangkutan
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1
|
·
Mendesign interface dari
sistem informasi
·
Memastikan interface yang
dibangun sesuai dengan kebutuhan stakeholder
|
Lead Programmer
|
Mengkoordinir seluruh programmer yang
membangunan sistem informasi
|
- Memiliki kemampuan untuk mengkoordinir anggota yang lain
- Dapat memahami situasi dan kondisi programmer yang lain
- Dapat mengerti batas-batas kemampuan anggota-anggotanya
- Dapat memahami progress yang dilakukan setiap anggotanya
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1
|
·
Mengkoordinir setiap
kegiatan pembangunan sistem informasi
·
Memahami track-record dan
mengatur kegiatan pembangunan sistem informasi
·
Memahami kemampuan
anggota-anggotanya
|
Server Programmer
|
Membangun server yang akan digunakan untuk menyimpan data sistem
informasi
|
- Memiliki kemampuan untuk menggunakan SQL Server 2000
- Memiliki kemampuan membangun server yang dibutuhkan untuk sebuah
sistem informasi
- Dapat melakukan perubahan yang dibutuhkan dalam pembangunan sistem
informasi
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1
|
·
Membangun server sesuai
dengan kebutuhan dari sistem informasi
|
Web Programmer
|
Membangun web yang akan digunakan untuk interaksi antara pengguna dan
sistem informasi
|
- Memiliki kemampuan dalam bahasa pemrograman php
- Memiliki kemampuan untuk membangun web sesuai dengan design yang telah
ditentukan
- Memiliki kemampuan untuk melakukan perubahan dalam web untuk
menyesuaikan dengan kebutuhan
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1
|
·
Membangun web sesuai
dengan kebutuhan dari sistem informasi
·
Membangun web sesuai
dengan design yang telah ditentukan
|
Back-End Programmer
|
Membangun sistem informasi dari sisi back-end
|
- Memiliki kemampuan dalam bahasa pemrograman yang dibutuhkan dalam
back-end
- Memiliki kemampuan untuk menggabungkan dengan sisi front-end
- Memiliki kemampuan untuk merubah untuk menyesuaikan dengan kebutuhan
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1
|
·
Membangun sistem
informasi dari sisi back-end
·
Dapat menghubungkan
dengan sisi front-end
|
Front-End Programmer
|
Membangun sistem informasi dari sisi front-end
|
- Memiliki kemampuan dalam bahasa pemrograman yang dibutuhkan dalam
front-end
- Memiliki kemampuan untuk menggabungkan dengan sisi back-end
- Memiliki kemampuan untuk merubah untuk menyesuaikan dengan kebutuhan
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1
|
·
Membangun sistem
informasi dari sisi front-end
·
Dapat menghubungkan
dengan sisi back-end
|
Server Technician
|
Membangun server fisik dan mengimplementasikan program server pada
server fisik
|
- Memiliki kemampuan untuk melakukan instalasi server fisik.
- Memiliki kemapuan untuk memasang program server dalam server fisik
- Memiliki kemampuan untuk melakukan perawatan dan pembaharuan sistem
pada server
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1
|
·
Melakukan instalasi
server fisik
·
Menginstal program server
dalam server fisik
·
Melakukan perawatan dan
pembaharuan sistem server
|
Quality Assurance
|
Memastikan kualitas dari sistem informasi
|
- Memiliki kemampuan untuk menganalisis kualitas dari sebuah sistem
informasi
- Dapat memberikan jaminan kualitas dari suatu sistem informasi
- Dapat mengetahui dampak dari sebuah sistem informasi
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1
|
·
Menganalisis kualitas
perhitungan dari sistem informasi
·
Menganalisis kualitas
keamanan dari sistem informasi
·
Menganalisis kualitas
interface dari sistem informasi
·
Menganalisis kualitas
server dari sistem informasi
·
Membuat dokumentasi dari
seluruh hasil analisis
·
Memberikan jaminan
kualitas dari seluruh analisis yang didapat
|
Support Team
|
1.
Memebuat
manual book
2.
Membuat
pelatihan bagi pengguna
|
- Memiliki kemampuan untuk menyusun dan membuat manual book
- Memiliki kemampuan dalam mengkoordinir dan mengadakan pelatihan bagi
stakeholder yang bersangkutan
- Memiliki kemampuan untuk
|
·
Mengadakan pelatihan
untuk stakeholder yang bersangkutan
·
Membantu perawatan sistem
informasi
|
OBS (Organizational Breakdown)
Sumber daya manusia yang digunakan dalam pembangunan
system informasi ini terdiri dari 12 jabatan. Terdiri dari Project Leader (1
orang), Requirement Analyst (1 orang), System Analyst (1 orang), Interface
Designer (1 orang), Lead Programmer (1 orang)
Server Programmer (1 orang), Web Programmer (1 orang),
Back - End Programmer (2 orang), Front - End Programmer (2 orang), Server
Technician (1 orang), Quality Assurance (1 orang), dan Support Team (2 orang),
WBS
Berisi seluruh
kegiatan yang akan dikerjakan pada proyek ini, sesuai dari rencana sebelumnya
No
|
Aktifitas
|
1
|
Konsep
|
1.1
|
Penggalian
Kebutuhan
|
1.1.1
|
Menghubungi stakeholder dan
membuat perjanjian waktu
|
1.1.2
|
Melakukan wawancara dengan
stakeholder
|
1.1.3
|
Menggali informasi tentang sistem keuangan SMK
YADIKA
|
1.1.4
|
Pembuatan dokumentasi hasil penggalian kebutuhan
|
1.2
|
Analisis
|
1.2.1
|
Menyiapkan kebutuhan dari stakeholder
|
1.2.2
|
Melakukan analisis permintaan kebutuhan
|
1.2.3
|
Membuat dokumen kebutuhan
|
2
|
Design Aplikasi
|
2.1
|
Design Sistem
|
2.1.1
|
Membuat prototype sistem
|
2.1.2
|
Konfirmasi stakeholder terkait prototype sistem
|
2.1.3
|
Membuat prototype sistem yang final
|
2.2
|
Design Interface
|
2.2.1
|
Membuat prototype interface
|
2.2.2
|
Konfirmasi stakeholder terkait prototype
interface
|
2.2.3
|
Membuat prototype interface yang final
|
3
|
Implementasi Aplikasi
|
3.1
|
Implementasi Sistem Server
|
3.2
|
Implementasi Interface Server
|
3.3
|
Implementasi Sistem Client
|
3.4
|
Implementasi Interface Client
|
3.5
|
Penggabungan Sistem dan Interface
|
3.6
|
Testing hasil penggabungan terakhir
|
4
|
Deployment
|
4.1
|
Menyiapkan server
|
4.2
|
Melakukan pengaturan pada server
|
4.3
|
Melakukan deploy Sistem Informasi Keuangan SMK
YADIKA
|
5
|
Testing
|
5.1
|
Pembuatan skenario pengujian
|
5.2
|
Menghubungi stakeholder terakit dengan testing
Sistem Informasi Keuangan
|
5.3
|
Mengatur Sistem Informasi Keuangan untuk testing
sesuai dengan skenario
|
5.4
|
Membuat dokumentasi hasil testing
|
5.5
|
Melakukan perbaikan jika diperlukan
|
6
|
Support
|
6.1
|
Perencanan pelatihan
|
6.2
|
Pelatihan
|
6.3
|
Pemilihan anggota untuk pelaksanan
support dan perawatan internal
|
RAM (Responsibility Assignment Matrix) Internal
R : Responsible Organizational
Unit (yang bertanggung jawab)
P : Performing Organizational
Unit
(yang melaksanakan)
PL :
Project Leader
RA :
Requirement Analyst
SA :
System Analyst
ID :
Interface Designer
LP :
Lead Programmer
SP :
Server Programmer
WP :
Web Programmer
BEP :
Back-End Programmer
FEP :
Front-End Programmer
ST :
Server Technician
QA :
Quality Assurance
ST :
Support Team
Aktifitas
|
PL
|
RA
|
SA
|
ID
|
LP
|
SP
|
WP
|
BEP
|
FEP
|
ST
|
QA
|
ST
|
1
|
RP
|
|||||||||||
1.1
|
RP
|
RP
|
RP
|
|||||||||
1.1.1
|
R
|
RP
|
RP
|
|||||||||
1.1.2
|
R
|
RP
|
RP
|
|||||||||
1.1.3
|
R
|
RP
|
RP
|
|||||||||
1.1.4
|
R
|
RP
|
RP
|
|||||||||
1.2
|
RP
|
RP
|
RP
|
|||||||||
1.2.1
|
R
|
RP
|
RP
|
|||||||||
1.2.2
|
R
|
RP
|
RP
|
|||||||||
1.2.3
|
R
|
RP
|
RP
|
|||||||||
2
|
RP
|
RP
|
||||||||||
2.1
|
RP
|
RP
|
||||||||||
2.1.1
|
R
|
RP
|
P
|
P
|
||||||||
2.1.2
|
R
|
RP
|
P
|
P
|
||||||||
2.1.3
|
R
|
RP
|
P
|
P
|
||||||||
2.2
|
RP
|
RP
|
||||||||||
2.2.1
|
R
|
RP
|
P
|
P
|
||||||||
2.2.2
|
R
|
RP
|
P
|
P
|
||||||||
2.2.3
|
R
|
RP
|
P
|
P
|
||||||||
3
|
RP
|
RP
|
||||||||||
3.1
|
R
|
P
|
P
|
P
|
||||||||
3.2
|
R
|
P
|
P
|
P
|
||||||||
3.3
|
R
|
P
|
P
|
P
|
||||||||
3.4
|
R
|
P
|
P
|
P
|
||||||||
3.5
|
R
|
P
|
P
|
P
|
||||||||
3.6
|
R
|
P
|
P
|
P
|
||||||||
4
|
RP
|
RP
|
||||||||||
4.1
|
R
|
P
|
RP
|
|||||||||
4.2
|
R
|
P
|
RP
|
|||||||||
4.3
|
R
|
RP
|
P
|
P
|
P
|
P
|
P
|
|||||
5
|
RP
|
RP
|
P
|
|||||||||
5.1
|
R
|
RP
|
||||||||||
5.2
|
R
|
RP
|
||||||||||
5.3
|
R
|
P
|
RP
|
|||||||||
5.4
|
R
|
RP
|
P
|
|||||||||
5.5
|
R
|
P
|
P
|
P
|
P
|
P
|
P
|
P
|
RP
|
|||
6
|
RP
|
RP
|
||||||||||
6.1
|
R
|
P
|
RP
|
|||||||||
6.2
|
R
|
P
|
RP
|
|||||||||
6.3
|
R
|
P
|
RP
|
Langganan:
Postingan (Atom)